Üniversitemiz birimlerinin verimli, düzenli ve uyumlu çalışmasını sağlamak, Üniversite üst kurullarının toplantı organizasyonunu ve raportörlüğünü yapmak, iç ve dış paydaşlarla iletişimi sağlayarak etkili bir performans yönetimi oluşturmak.

• Paydaşlarıyla karşılıklı paylaşıma ve memnuniyete dayalı bir etkileşim içerisinde hızlı ve etkili çözümler üretmek, 

• Kaynakları en iyi şekilde kullanmak,

• Çalışanların, öğrencilerin ve toplumun taleplerine karşı duyarlı olmak,

• Hesap verme sorumluluğuna ve çalışma etiğine, öngörülebilir, katılımcı ve şeffaflığa dayalı iyi bir yönetişim sistemi kurmak,

• Kurumsallaşmayı gerçekleştirmek.

• Etkin koordinasyon

• Performansa dayalı değerlendirme

• Sağlıklı iletişim 

• Uyumlu ekip çalışması

• Sürekli gelişme ve geliştirme 

• Kurumsal sahiplenme ve özveri

• Sorumluluk 

• Hesap verebilme 

• Şeffaflık